Січень 12, 2020
За порушення трудового законодавства – штрафні санкції!
Водночас із підвищенням мінімальної зарплати з 1 січня 2020 року збільшуються штрафні санкції для роботодавців за порушення трудового законодавства.
Згідно статті 8 Закону «Про державний бюджет України на 2020 рік» мінімальна заробітна плата з першого січня 2020 року складає 4 723 гривні на місяць.
Таким чином, якщо роботодавець порушив норми трудового законодавства:
- не допустив до роботи працівника без трудового договору або контракту штраф складатиме 141 690 грн;
- порушив строки виплати заробітної плати працівникам більше ніж на один місяць або виплатив не в повному об’ємі – 14 169 грн;
- порушив державні гарантії щодо мінімальної оплати праці – 47 230 грн;
- позбавив працівників пільг та гарантій, встановлених законами «Про військові зобов’язання та військову службу», «Про альтернативну службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – 47 230 грн;
- за вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень у частині законодавства про працю – 472 300 грн;
- за порушення інших вимог трудового законодавства – 4 723 грн.